Top Guidelines Of مهارات المرأة الريادية

Top Guidelines Of مهارات المرأة الريادية

Blog Article

ووجد الباحثون أن النساء لديهن فرصة أفضل لاختراق هذا السقف عندما تواجه المؤسسة التي يعملن فيها أزمة، حيث يصف "المنحدر الزجاجي" فكرة أنه عندما تكون الشركة في مأزق، يتم تكليف قائدة لإنقاذها.

اختاري المشروع بعناية، وأعدّي قائمة بالمهام التي يمكن تفويضها، وهي تأخذ وقتك، ويمكن تفويض الآخرين بها.

إلا أن معظم النساء يفضلن أساليب القيادة الهادئة، وهي موضحة بالجدول الآتي:

إطلاق حملات توعية حول الصحة النفسية وتقديم خدمات دعم نفسي للأفراد في المجتمع.

تمتلك المرأة القيادية قدرة متميزة في القيام بأكثر من مهمة في الوقت ذاته؛ وذلك لأنَّ عقلها يعمل بطريقة عشوائية في حين يعمل عقل الرجل بطريقة مستقيمة ومحددة؛ على سبيل المثال: تستطيع المرأة إرضاع طفلها، والتكلم مع والدتها، ومشاهدة التلفاز، ويؤخذ على المرأة أنَّها مشتتة ولا يمكن الاعتماد عليها من جراء امتلاكها لهذه القدرة، في حين أنَّها صفة متفردة وعظيمة لديها.

رؤية المملكة ٢٠٣٠ ثورة في المجال الاقتصادي ... تُدرس صراحة

إنَّ لطاقتك وموقفك تجاه عملك -بالإضافة إلى شغفك- تأثير كبير على الأشخاص الذين تديرهم، كما تعدُّ عاملاً محفزاً لهم؛ فإن كنت تأتي للعمل متفائلاً ومستعداً لبدء مهارات المرأة الريادية اليوم بنشاط، فمن المرجح أن يتبعك فريقك في هذا.

إقرأ أيضاً: الوعي الذاتي: تعريفه، وأهميته، وطرق تعزيزه وتطويره

هناك عشرة أسباب توضح لماذا يحتاج العالم إلى مزيد من النساء في الأدوار القيادية:

لا يتمتع الجميع بمهارة التعاطف بصورة فطرية، ولكنَّها مهارة أساسية جداً؛ والأهم من ذلك أنَّه يمكن تعلُّمها.

الفرق بين اهمية واهداف البحث العلمي وطريقة كتابة كلٍ منهما

تمنح المرأة القيادية الكثير من الصلاحيات لموظفيها، فهي لا تؤمن بفكرة المركزية التي يؤمن بها الرجل؛ بل تؤمن بفكرة العمل المشترك وبناء فريق عمل متكامل، بحيث يكون لكل شخص صلاحياته وأدواره الهامة التي يقوم بها.

ويرجع ذلك إلى قدرة المرأة على فهم سبب الصراع من خلال خبرتها الاجتماعية، فهي تتواصل بشكل أفضل مع الآخرين وبالتالي يتوصلن إلى حلول طويلة الأمد.

ملخص كتاب: المرأة ومهارات القيادة الإدارية لمارلين مانتج